代表プロフィール
峯村 隆久 （みねむら たかひさ）
株式会社セフィーロ 代表取締役社長、ＧＩコンサルタント
【経歴】
- 1987年、日本大学理工学部電気工学科卒業
- 1987年、三菱重工業株式会社入社
- 1996年、株式会社日本能率協会コンサルティング入社
- 2013年、株式会社セフィーロ設立
【コンサルティング領域】
- 企業競争力強化を目的とした自律的な組織の実現の支援を行う
- ＧＩ（成長：Growing,改革：Innovation）コミュニケーションと「さしすせそマネジメント」の導入支援をし、企業のミッシン・ビジョンを軸に社員一人ひとりが自律的な改善や提案を活発に行い、立場を越えて柔軟に協力しあう組織風土・組織文化を実現する
【近年の主なコンサルティング実績】
- 大手ＳＩｅｒ 企業ビジョン浸透による自律型組織実現（2005〜2010）
- 大手エンジニアリング 自律的に改善が活発に行われる企業体質づくり（2008〜2014）
- 大手自動車メーカー コミュニケーションの活性化をベースとしたリーダー研修 (2015)
- 大手電機メーカー 自律考動による実行加速の体質づくり（2008〜2010）
- 容器メーカー 自律的組織風土づくり（2009〜2011）
- 大手電力会社 業務改革推進人財の育成（2008〜2011）
- 税理士事務所 組織体制と業務マネジメントの構築 (2015)
【論文】
- 1993「造船業ＣＩＭのための日程計画情報の表現に関する研究」にて日本造船学会「奨励賞」受賞
- 2008「ホワイトカラーを対象とした企業風土改革の体系的手法」にて48回全国能率大会「全能連賞」受賞
- 2013「働きがい／自律的組織／企業競争力をつなげる理論」 産業組織心理学会
- 2014「企業理念を組織に浸透させるための基礎理論」 産業組織心理学会
- 2015「企業での自律的人財づくりから導き出した新たな欲求理論」 産業組織心理学会
- 2016「組織風土と職場環境･経営戦略との関係性についての考察」 産業組織心理学会
- 2017「社員の自律的行動を誘発する要因に関する研究」 産業組織心理学会
【著作】
- ホワイトカラー生産性向上活動実践マニュアル（共著 日本能率協会総合研究所）
- はじめの1冊! オフィスの業務改善がすぐできる本（共著 日本能率協会ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｾﾝﾀｰ）
- 実務入門 使える！活かせる！マニュアルのつくり方（共著 日本能率協会ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｾﾝﾀｰ）
- ＮＴＴデータの挑戦 現場発！で会社を変える 改革リーダーが知っておくべきこと （共著 あさ出版）
- 図解 自治体の事務事業改善入門〜ひとりでもはじめられる行財政改革〜（共著 ぎょうせい）
