株式会社セフィーロ | 組織風土改革

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株式会社セフィーロは真の組織風土改革を実現するコンサルティング会社です

企業のミッションやビジョンを基軸に働きがいのあるイキイキとした組織風土を実現します。
社員がイキイキと働けるようになることで、「もっと良い仕事をしたい」という意欲が高まり、自律的に改善や改革・提案をしてくれるのです。
この自律的な組織風土・体質を手に入れることができれば、継続的に成長でき、時代の変化に常に対応できる企業になれるのです。

弊社のこだわり

私たちは「理論に基づくブレない組織風土改革」にこだわっています。

組織風土改革は、コストダウンやＣＳ向上といった直接成果を狙った改革活動でないため、短期間での成果を出すことは容易でありません。
（例えば、コストダウン活動、品質向上活動・・・として成果重視で強制的にやらせる活動の方が効果的です。組織風土改革の失敗事例を参照ください。）
組織風土改革を成功させるためには以下のことしっかり行ってから着手することが重要です。

企業を取り巻く経営環境の認識
経営環境に適した組織風土・体質の明確化
めざす組織風土実現のための課題認識

めざす組織風土が実現できれば必ず業績がついてくるという信念を持ち、決してブレずに改革を推進していくことが求められます。
このためには単なる精神論ではなく組織風土改革を成功させるための理論にもとづく活動が重要となるわけです。
弊社は、組織風土改革の実践と論文発表を通じてこの理論のレベルアップを図っています。
このこだわりに共感・賛同していただけるクライアント様をご支援させていただいております。